Palvelut
Rakennetaan yhdessä kestävämpää ja inhimillisempää liiketoimintaa paremman työntekijäkokemuksen, tehokkaampien prosessien sekä työntekijälähtöisen organisaatiokulttuurin avulla
Organisaatiokulttuurin muotoilu
Organisaatiokulttuurin suunnittelun tavoitteena on luoda organisaatio, jossa ihmiset voivat menestyä, työskennellä tehokkaasti ja tuottaa arvoa sekä organisaatiolle että yhteisölle. Kehittämistä ohjaa asiakas- ja työntekijäkeskeisyys. Kehittäminen tapahtuu iteratiivisesti yhteiskehittämisen kautta.
Työntekijäkokemusta muotoilemalla yrityksesi:
- Parantaa työntekijä- ja asiakaskokemusta
- Tekee rekrytointiprosessista hakijakeskeisen
- kehittää tiimisi taitoja ja suorituskyvyn hallintaa
- sitouttaa työntekijäsi ja hyödyntää heidän todellisen potentiaalinsa.
Uramuotoilu
Unelmoi isosti, suunnittele strategisesti ja menesty
Urasuunnittelu on prosessi, jossa työskentelet tietoisesti ja strategisesti kohti uraa, joka on ainutlaatuisesti sinun.
Tässä prosessissa tuen ja opastan sinua pohtimaan itseäsi, asettamaan inspiroivia ja sopivan haastavia välitavoitteita sekä tunnistamaan vahvuutesi ja ydintaitosi.
Kun tavoiteltu tila on selvä, autan sinua rakentamaan toimintasuunnitelman kohti uraa, joka on ainutlaatuisesti sinun.
Urasuunnittelun tavoitteena on auttaa sinua luomaan mielekäs ja henkilökohtainen ura, joka vastaa arvojasi, tavoitteitasi ja intohimojasi.